¿Cómo resuelvo mi caso de compensación al trabajador en Illinois de forma rápida?

Una de las principales preguntas que nos hacen los clientes nuevos es «¿cómo resuelvo mi caso de compensación al trabajador en Illinois de forma rápida?» Probablemente haya escuchado historias sobre casos de compensación al trabajador en Illinois que duran más de un año en resolverse. Muchos abogados de indenmización laboral atribuyen tales demoras a la gran cantidad de casos que hay en la corte. Sin embargo, lo que no les están diciendo a sus clientes es que hay otra forma de resolver los casos rápidamente. Conocido como Petición 19 (b) bajo la Ley de Compensación de Trabajadores de Illinois, este método requiere mucho más trabajo y diligencia por parte del abogado.

La mayoría de los abogados de compensación al trabajador en Illinois simplemente no están dispuestos a dar este paso extra por sus clientes. En la oficina de abogados Romaker, por el contrario, colocamos los intereses de nuestros clientes por encima de todo. Así pues, hemos presentado con éxito muchas Peticiones 19 (b) en nombre de nuestros clientes, trayendo soluciones rápidas a los casos de compensación laboral en Illinois.

¿Qué es la Petición 19(b)?

Una Petición 19 (b) bajo la Ley de Compensación de Trabajadores de Illinois es una solicitud formal para una audiencia inmediata ante un Árbitro. En general, una Petición 19 (b) es presentada cuando el reclamante no recibe servicios médicos, quirúrgicos u hospitalarios. En este orden de ideas, una Petición 19 (b) puede realizarse para solicitar una solución sobre uno o más de los siguientes temas:

  • Pago de facturas médicas.
  • Beneficios por discapacidad total temporal (TTD por sus siglas en inglés)
  • Si el accidente estuvo relacionado con el trabajo.
  • Aviso legal

Al presentar la Petición 19 (b), el reclamante busca respuesta inmediata del Árbitro para resolver los problemas antes mencionados y/o comenzar a recibir beneficios.

¿Cómo presento una Petición 19 (b)?

El reclamante o su abogado pueden presentar una Petición 19 (b). La petición requiere información detallada, y por esta razón muchos abogados de compensación laboral en Illinois no están dispuestos a presentar una Petición 19 (b) o ir a juicio por una. Como mínimo, la petición debe incluir:

  • La fecha, hora y lugar donde ocurrió el accidente.
  • Una descripción del accidente y la lesión.
  • Datos sobre la persona a quien se informó la lesión y la fecha en la cual se informó
  • Los nombres y direcciones de cualquier testigo.
  • Una declaración que muestre que el empleador se ha negado a pagar una compensación.
  • Registros médicos detallados que incluyen fechas de tratamiento y proveedores.
  • Un informe firmado por un médico sobre la incapacidad del reclamante para volver al trabajo.
  • Copias de registros e informes médicos relevantes.

La petición y la documentación de respaldo deben presentarse ante la Comisión de Compensación de Trabajadores de Illinois y debe entregarse una copia de ésta a su patrón. Para programar la petición para una audiencia, se le solicitará que complete y presente un Aviso de moción y orden. Generalmente, la fecha de su próxima audiencia de estado se puede utilizar como fecha de audiencia. Sin embargo, si su próxima audiencia de estado no le da el tiempo suficiente para avisar a su patrón con 15 días de anticipación, deberá seleccionar otra fecha de audiencia.

Finalmente, además de los documentos anteriores, también deberá presentar una copia completa de su Solicitud de Ajuste de Reclamo. La Solicitud es el documento que usted presenta ante la Comisión de Compensación de Trabajadores para iniciar su caso. Tenga en cuenta que la solicitud debe presentarse (o haber sido presentada) dentro de los tres años posteriores a la fecha de su accidente de trabajo.

¿Qué sucede luego de haber presentado mi Petición 19 (b)?

Una vez que haya presentado y entregado a su patrón la Petición 19 (b) y los documentos que lo acompañan, éste tendrá 15 días para presentar una respuesta. En este punto, su abogado de compensación laboral tendrá mucho trabajo por hacer. Por esta razón, muchos abogados de indenmización al trabajador no están dispuestos a presentar una Petición 19 (b), o si lo hacen, no pueden proceder al juicio. Una Petición 19 (b) es única, ya que esencialmente requiere que el cliente y su abogado brinden un descubrimiento por adelantado. En un caso estándar, el abogado puede pasar muchos meses, o incluso años, reuniendo exhibiciones y deponer testigos.

Los documentos que su abogado deberá proporcionarle al abogado contrario pueden incluir cualquiera de los siguientes:

  • Una lista completa de testigos para ser llamados
  • Copias de todas las exhibiciones que serán presentadas como evidencia
  • Copias completas de registros médicos.

Además, es muy probable que se requiera que su abogado tome una declaración de su médico y / o cualquier médico que realizó una evaluación médica independiente. Una vez que su patrón reciba una copia de la Petición, también se le exigirá que realice una cantidad considerable de trabajo. Se requerirá que el abogado de su patrón describa toda la defensa en la que se basará en el juicio. El incumplimiento de los requisitos de descubrimiento para Peticiones 19 (b) según lo establecido en la Ley de Compensación del Trabajador de Illinois puede resultar en la exclusión de pruebas importantes y otras pruebas.

En la audiencia, el Árbitro asignado a su caso tomará una decisión por escrito, bien sea aprobando o denegando el pago de los beneficios.

¿Cuáles son las ventajas de presentar una Petición 19 (b)?

Existen varias ventajas al presentar una Petición 19 (b). Si le han negado los beneficios y no puede trabajar debido a su lesión, puede pasar una cantidad considerable de tiempo en el que se quede sin ingresos. Además, sus facturas médicas pueden continuar acumulándose, generádole más deudas. Una Petición 19 (b) puede acelerar enormemente su caso. Si bien se supone que los árbitros resuelven los casos dentro de los 60 días, la realidad es que muchos casos permanecen abiertos durante mucho más tiempo, a veces durante un año o más.

Otra ventaja importante es que una Petición 19 (b) ejerce una presión sustancial sobre el lado contrario. Como se mencionó anteriormente, el abogado de su patrón deberá planificar y detallar todo su caso antes del juicio. A los árbitros tampoco les gusta ser presionados  para que escribieran una decisión rápida. Como resultado, los árbitros pueden presionar a los abogados defensores para que resuelvan rápidamente el asunto mediante el pago de beneficios.

Recientemente ganamos una indemnización sustancial en nombre de un cliente que a través de la presentación de una Petición 19 (b). El caso fue complicado, ya que involucró dos lesiones ocurridas en fechas distintas. Nuestro cliente se lesionó la espalda baja y no pudo trabajar. Pudimos consolidar sus dos casos y programarlos para el juicio presentando una Petición 19 (b). Nuestro cliente recibió una liquidación por $200.000,00 por sus lesiones. Si no hubiéramos procedido a través de una Petición 19 (b), es probable que los casos hubieran permanecido abiertos durante un largo período de tiempo, en el cual nuestro cliente no hubiera recibido beneficios.

Si se pregunta «cómo puedo resolver mi caso de compensación al trabajador en Illinois de forma rápida», comuníquese hoy con el bufete de abogados Romaker. Estamos dispuestos a hacer un esfuerzo adicional por el beneficio de nuestros clientes, haciendo todo lo posible para brindar una solución rápida a su caso y maximizar su recuperación.