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¿Pueden los trabajadores indocumentados obtener beneficios de compensación laboral?

La Ley de Compensación para Trabajadores de Illinois define un «empleado», en el sentido de:

«Toda persona al servicio de otra bajo cualquier contrato de alquiler … oral o escrito, … incluidos los extranjeros … que, a los efectos de esta Ley, se consideran iguales».

Los trabajadores indocumentados saben que los empleadores deshonestos pueden intentar aprovecharse de su estatus para negarles los derechos y beneficios a los que tienen derecho según la ley.

Los inmigrantes trabajadores que están aquí sin autorización pueden temer las consecuencias de hablar sobre tales violaciones o pueden suponer que los derechos legales que se aplican a los ciudadanos no se aplican a ellos. Los trabajadores indocumentados de Illinois que se lastiman en el trabajo pueden creer erróneamente que no pueden reclamar legalmente los beneficios de compensación para trabajadores debido a su estado migratorio.

Pero eso es falso. En Illinois, los trabajadores indocumentados reciben el mismo trato que todos los demás empleados y tienen derecho a los beneficios y la compensación disponibles según la ley.

Los trabajadores indocumentados son «empleados» con derecho a los beneficios de compensación para trabajadores.

Como se refleja en la Ley de Compensación para Trabajadores de Illinois y las decisiones tomadas por los tribunales y la Comisión de Compensación para Trabajadores de Illinois, los «extranjeros», indocumentados o no, están en pie de igualdad con los ciudadanos estadounidenses y otros trabajadores de Illinois plenamente documentados cuando se trata de trabajadores. ‘compensación.

Los tribunales de Illinois han dejado en claro que el significado de «extranjeros» tal como se usa en la Ley de Compensación para Trabajadores «incluye no sólo a ciudadanos nacidos en el extranjero que pueden trabajar legalmente en los Estados Unidos, sino también a aquellos que no pueden».

Como tal, «todos los extranjeros al servicio de otro conforme a un contrato de alquiler, independientemente de su estado migratorio, se consideran ‘empleados’ en el sentido de la Ley y, según la ley de Illinois, tienen derecho a recibir beneficios de compensación para trabajadores. »

¿Qué beneficios pueden obtener las trabajadoras indocumentadas?

Por lo general, los trabajadores indocumentados tienen derecho a los mismos beneficios semanales por incapacidad total temporal (TIO) cuando están fuera del trabajo por orden del médico debido a un problema relacionado con el trabajo.

beneficios por lesiones y discapacidad parcial permanente (PPD) al final del caso como cualquier otro empleado.

¿Qué pasa con las represalias?

Los trabajadores indocumentados a menudo son comprensiblemente reacios a hacer valer sus derechos o reclamar los beneficios de compensación laboral porque temen lo que podría suceder con su estatus migratorio.

La Ley de Compensación para Trabajadores prohíbe expresamente las represalias por parte de un empleador contra un empleado por presentar una reclamación o ejercer de otro modo sus derechos de compensación para trabajadores. Esto también se aplica a las represalias contra los trabajadores indocumentados.

Por supuesto, no todos los empleadores siguen la ley y pueden tratar de acusarlos de la condición de trabajadores amenazando con denunciarlos a ICE. Esa es una de las razones por las que es tan importante que los trabajadores lesionados e indocumentados consulten con un abogado de compensación para trabajadores que comprenda los problemas y preocupaciones únicos que enfrentan.

Podemos ayudar a los trabajadores indocumentados a obtener los beneficios que necesitan y merecen.

En The Romaker Law Firm, luchamos apasionadamente por los derechos de los trabajadores lesionados sin importar su estatus migratorio. Ayudamos a los trabajadores y sus familias a obtener beneficios para cubrir:

  • Salarios perdidos (TTD)
  • Facturas médicas
  • Discapacidad permanente (PPD) por lesiones permanentes (total o parcial)
  • Asistencia de rehabilitación vocacional; y / o
  • Beneficios por muerte para las familias de los trabajadores fallecidos en el trabajo.

Si es un trabajador indocumentado y ha sufrido una lesión en el trabajo, llámenos al 312-377-7000 para programar su consulta gratuita en español o inglés.